団体紹介Read More虹色のたね オリジナルキャラクター【たねちゃん】 団体設立と方向性が固まり デザイナーさんに趣旨を伝えました。 コンペティションを行っていただき 多くの作品の中から選ばれました。 すべての人、あらゆる組織を エンパワメントしたい 多様性 可能性 創造性 を大切にしていくために その想いをこのキャラクターに込めました。 そして、たねちゃんはピンバッジになりました。 賛助会員、正会員になっていただいた方に 差し上げています。 虹色のた...Hiromi Ikehata2018年9月5日
コラムRead More個別相談事業で大切にしていること【傾聴】 「傾聴」という漢字をこんな風に捉えています。 その方の言葉に、十四の耳と心を傾けて聴く。 全身を集中させて、言葉だけではないメッセージもくみとりたい。 何か生きづらさや困難を抱えていらっしゃる方が、誰かにそのことを話すのだとしたら その方には、人と繋がり、人に助けが求められるという、とても素晴らしいチカラがあるのです。 話を聴かせていただく私たちは その方の「いま、ここ」に一緒に立って ...Hiromi Ikehata2018年9月4日
コラムRead More暴力対応研修で伝えたいこと その3【被害から身を守るためにできること】 嫌なことには「いやだ」と言っていい 言えないことはたくさんあるかもしれない。 たとえ言えなくても自分を責めないで。 危険からは逃れていい 逃げられなくてもその人は悪くない。 1人で抱えないでいい 誰かに相談したり、そばにいてもらうと チカラを取り戻せるかもしれない。 自分自身を守るために できることを一つずつ考えていくお手伝いをします。Hiromi Ikehata2018年9月3日
活動実績Read Moreクラウドファンディングに挑戦します【クラウドファンディングに挑戦します】 虹色のたねをいつも応援していただいているみなさま 9月3日(明日)15時より、クラウドファンディングに挑戦します。COMING SOONページが、一昨日からオープンしました。↓↓↓https://readyfor.jp/projects/onna-nijiironotane 暴力による人権侵害をなくしたいと活動する【虹色のたね】の池畑博美 写真を表現ツールと...Hiromi Ikehata2018年9月2日
コラムRead More暴力対応研修で伝えたいこと【暴力の目的は支配】 暴力は、殴る蹴るといった身体への暴力だけではありません。 言葉 態度 性的 そしてその目的は「支配」です。 自分の思い通りにするために、暴力という手段を選ぶのです。 本来、人と人は対等なはずです。 誰かとの人間関係で 自分は相手よりも強いと思っている人が 自分より弱いと思い込ませたい相手に対して 暴力という手段を選ぶのです。 人は対等であること 暴力以外の方法は必ずあること ...Hiromi Ikehata2018年9月2日
非営利セクター支援Read More虹色のたねの組織診断【組織の問題?課題?】 今まで、売上アップの為のCコンセプト(商品、サービス)とTターゲット(見込み客、お客様)の一致とか、Pプロセス(関係づくりの段取り)とTツール&イベント(各種の関係づくりのツール、イベント、トーク)の設計等いかに売上を上げるか、そのためにはどういう手法を考える必要があるかを、申し上げてきましたが、組織や企業にはもっと根本的な問題も多く内蔵されていることが多くあると思います。...Hiromi Ikehata2018年9月1日
非営利セクター支援Read MoreC(コンセプト、商品、サービス)の再検証をしてみませんか?今、皆さんは、何らかのサービスまたは、商品を相手先に提供して収入や収益を得ていらっしゃると思いますが、その提供されているものの検証は、されたことがありますか? 自動車ディーラーの販売員は、売買契約終了後、「何故、私から車を買って下さったのですか?」とお客様に聞くこともあるそうです。 どこでも、同じ車を売っていて、多くの販売員がいる中で、何故私から買って頂いた? その理由は?営業経験がある方なら、だ...Hiromi Ikehata2018年8月31日
コラムRead More虹色のたねが暴力対応研修で伝えたいこと その1【暴力を受けた人に対して】 あなたは悪くない と、伝えたい 暴力を受けると、 ○○をしたから。 ○○ができないから。 ○○な人だから。 自分の中に原因を探します。 暴力を振るう人が、そんな言葉を投げつけてくるときもあるでしょう。 でも、本当に暴力以外の方法はなかったんでしょうか? 何かに失敗した時 殴れば成功するんでしょうか? 苦手なものがある時 怒鳴れば克服できるんでしょうか? 暴力以外の方法は...Hiromi Ikehata2018年8月30日
非営利セクター支援Read More組織の活力増強の3原則前回はC(コンセプト、商品、サービス)とT(ターゲット、見込み客、お客様)の一致と言うテーマで書かせていただきましたが、今回は、T(ターゲット、見込み客、お客様)の獲得とその獲得したT(ターゲット、見込み客、お客様)の固定化についての考え方を申し上げたいと思います。 前提は、C(コンセプト、商品、サービス)とT(ターゲット、見込み客、お客様)の一致です。 各企業、団体の皆さんはどうやってT(ターゲ...Hiromi Ikehata2018年8月29日
非営利セクター支援Read MoreP(プロセス、関係づくりの段取り)×T(ツール&イベント、各種の関係づくりのツール、イベント、トーク)を設計する。先回、先々回とC(コンセプト、商品、サービス)とT(ターゲット、見込み客、お客様)について書かせていただきましたが、 今回は、P(プロセス、関係づくりの段取り)×T(ツール&イベント、各種の関係づくりのツール、イベント、トーク)について、申し上げます。 企業でも、団体でも新規のお客様を獲得し、新規のお客様が固定客化し、その固定客が頻客化(固定客の来店サイクルの短縮化)をすると、売上も利益も...Hiromi Ikehata2018年8月29日
非営利セクター支援Read More虹色のたねが考える営業-CとTの一致先日、C (コンセプト、商品、サービス)T(ターゲット、見込み客、お客様) P (プロセス、関係づくりの段取り)T (ツール&イベント、各種の関係づくりのツール、イベント、トーク)marketingについて、申し上げましたが、 本日は、 C(コンセプト、商品、サービス)と T(ターゲット、見込み客、お客様)の一致について書かせていただきます。 組織でも企業でも、創業の時は、ご自分の持ってい...Hiromi Ikehata2018年8月26日
コラムRead More虹色のたねが大切にしているもの その3【創造性】 従来の型にはまる必要はない。 人は誰かの権利を侵害しない限り、自分の思うようにありのまま生きて良いと思っています。 何もないところに新しい発想で、今までと違う世界を生み出すことができるかもしれない。 今、当たり前のように享受している便利なツールや仕組みだって 「こうなったら良いな」 「もっとみんなが幸せになるには」 「あったら良いのに」 という 誰かの発想を元に、たくさんの人の知恵を集...Hiromi Ikehata2018年8月25日