特定非営利活動法人 虹色のたね

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コラム
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対等なパートナーシップ

DVにおいて、加害側には相手を対等とみないことがそもそもの要因となります。 今日のTwitterのタイムラインでこんな内容のものがありました。 入籍前は、お互いを下の名前に「さん」付けで呼び合っていた。入籍の日から「お前」と呼ぶようになった。元のように「さん」付けで呼んでほしいと伝えると、鼻で笑いながら上下関係わかってんのかよ?と言われた。その後、モラハラで裁判離婚に至ったそうです。 夫婦、パート...
Hiromi Ikehata
講演情報
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イベントを行います。

2019年7月27日(土)17:30〜19:30 イベントを行います。 イマドキの子どもたちは、、、そんな言葉をよく耳にします。 確かに、昭和世代から見ると、スマホを自由に操り、恋愛も自由奔放に見えるかもしれません。 ツールは確かに変わりました。 それは彼らのせいではありません。 性の情報は氾濫し、誰でもアクセスできる一方で「寝た子を起こすな」との「配慮」から、正しい性の情報にたどり着けずにいるこ...
Hiromi Ikehata
講演情報
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助成金枠による性教育事業

虹色のたねでは、この度、LUSHチャリティバンクさまより助成金をいただき、What is YOUR セクシュアル・ライツという事業を展開しております。 この事業の目的は、性に関する正しい知識を得るためのセミナーを通して、多くの人に「性の権利」を自分ごととして考えるきっかけづくりをし、性暴力、性被害を減少に導くことです。 2019年5月1日から、2020年3月末までに実施する性教育講座が対象になりま...
jazzfm
活動実績
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第2回通常総会&イベント「What is セクシュアル・ライツ」開会しました

令和元年5月19日は、特定非営利活動法人虹色のたねの第2回通常総会でした。 今年は、56名の正会員様に支えられて新年度のスタートを切ることが出来ました。 総会会場は、横浜市開港記念会館9号室で午前11時から開会しました。議案は、第1号議案 2018年度事業報告、第2号議案 2018年度決算報告、第3号議案 2019年度事業計画、第4号議案、 2019年度予算計画を審議頂き、すべての議案が滞りなく可...
Hiromi Ikehata
活動実績
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助成金獲得しました

NPOが目標達成をするには、助成金の獲得を目指すことも大切です。 この度、虹色のたねは、LUSHチャリティバンクさまからの助成金を獲得することができました。 虹色のたねが実現したい未来、それは暴力がない社会。 この度、助成いただきましたのは、性暴力をなくすため、性的自己決定権を広く普及するためのプロジェクトWhat is YOUR セクシュアル・ライツ 虹色のたね理事長池畑は、暴力をなくす活動に関...
Hiromi Ikehata
コラム
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自己肯定感

自己肯定感をなかなか持ちにくい、それは「あなたの存在が大切」と、言われたことがないからそんな風に嘆く人によく出会います。他者評価に基準を置いていると、いつも誰かとの比較で自分を評価することになります。きっとそれでは永遠に本当の自己肯定感を持つことはできないかもしれません。 自分のありのままを受け入れることは難しいものです。自分を定義づけるもの自体が、他者からの評価基準だらけだからです。 自己肯定感...
Hiromi Ikehata
団体紹介
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虹色のたねの掲げる永遠のテーマ

【性暴力はなくせるのか?】 虹色のたねの掲げる永遠のテーマだと思います。不可能だという人も多いのではないでしょうか? 最近の裁判で、由々しい傾向が指摘されているのを、皆さんはご存知でしょうか? 司法の場で出された判断は果たして、それが正解なのか?もちろんその場には、加害者と被害者しかいませんでした。真実はその二人しか知らないのです。 ただ、被害者が13歳以上だった場合、当事者の同意があれば罪には問...
Hiromi Ikehata
団体紹介
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総会日程、イベントのご案内

特定非営利活動法人虹色のたねの総会まであと9日となりましたので、再度、総会とイベントのご案内させていただきます。 虹色のたねは、NPO法人なので、法律と定款に基づいて、総会を開催しています。決算期が3月なので、所轄庁への報告書を提出することを考えると、5月中に開催するのがベストです。 総会までに監事による監査を経て、決算書類、予算書、事業報告、事業計画、などの承認を経なければならないからです。 2...
Hiromi Ikehata
団体紹介
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職場のハラスメントの昨今

財務省やマスコミ大物記者のセクシャルハラスメント報道の後、あちこちでパワハラ、セクハラ、マタハラと関心が高まっています。暫くハラスメントの報道がありませんが、皆様が啓発され、ハラスメント被害が減ってきたのでしょうか? 最近、虹色のたねの理事長池畑が弁護士による研修に出て得た情報です。今までは、ハラスメント被害は騒動になりそれがマスコミに大々的に報道されるパターンだったものが、最近はいきなり民事訴訟...
Hiromi Ikehata
非営利セクター支援
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テクノロジーかマンパワーか

理事長の池畑が所属している団体の例会テーマで、グローバリゼーションとテクノロジーを内容としたものがありました。グローバリゼーションについての日本の遅れについては、池畑の個人ブログに書かせていただいたので、こちらではテクノロジーについて。 I oT、AI、中小企業には関係ないましてやNPOには、さらに関係ないアナログがいい、あたたかい、人の繋がりだから本当にそうでしょうか?実はすでにデジタル社会に足...
Hiromi Ikehata
050-3702-2416