特定非営利活動法人 虹色のたね

コラム ( 3 )

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コラム
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虹色のたねが大切にしていること

【ありたいようにあるために】 自分がどうありたいかいつもそれがはっきりしていて、常に進む方向が決まっている人はそれほどいないのではないでしょうか。 時には全く前が見えなくなることもありませんか? 見えない原因はなんでしょう。外的な圧力によって自分で自分に負荷をかけていませんか? 原因を見つけるのは、1人では難しいかもしれません。 人も組織も同じです。 個人の方には個別相談対応を、組織には組織診断を...
Hiromi Ikehata
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虹色のたねが大切にしたいこと

【エンパワメント】 人のチカラをどこまで信じることができますか? 生きづらさをかかえた人 困難に直面した組織 どんなに弱そうに見えても 深く傷ついていたとしても もともと持つチカラを信じます。 スタートはそこからです。 どんな関わりが一番良いのか それもそれぞれ違うでしょう 将来どうありたいか、勝手に決めることは決してありません。 選択肢を一緒に探し、選ぶのはご本人です。 あなたは 苦い飴、まずい...
Hiromi Ikehata
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たねちゃんの由来

たねちゃんの由来 虹色というと、七色? 多様性を表現しています。 もちろん7つに限定しているわけでもありません。 人や組織の多様性を尊重する。 この出発点が一番大切。 そして、たね それはその人や組織がもともと持っているチカラ たねから何を芽ぶかせるか 自分で決めていい。 今は冬眠だってもちろんいい。 そんなアプローチを大切にしたいと思い 虹色のたね   たねちゃんが生まれました。 皆様よろしくお...
Hiromi Ikehata
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個別相談事業で大切にしていること

【傾聴】 「傾聴」という漢字をこんな風に捉えています。 その方の言葉に、十四の耳と心を傾けて聴く。 全身を集中させて、言葉だけではないメッセージもくみとりたい。 何か生きづらさや困難を抱えていらっしゃる方が、誰かにそのことを話すのだとしたら その方には、人と繋がり、人に助けが求められるという、とても素晴らしいチカラがあるのです。 話を聴かせていただく私たちは その方の「いま、ここ」に一緒に立って ...
Hiromi Ikehata
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暴力対応研修で伝えたいこと その3

【被害から身を守るためにできること】 嫌なことには「いやだ」と言っていい 言えないことはたくさんあるかもしれない。 たとえ言えなくても自分を責めないで。 危険からは逃れていい 逃げられなくてもその人は悪くない。 1人で抱えないでいい 誰かに相談したり、そばにいてもらうと チカラを取り戻せるかもしれない。 自分自身を守るために できることを一つずつ考えていくお手伝いをします。
Hiromi Ikehata
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暴力対応研修で伝えたいこと

【暴力の目的は支配】 暴力は、殴る蹴るといった身体への暴力だけではありません。 言葉 態度 性的 そしてその目的は「支配」です。 自分の思い通りにするために、暴力という手段を選ぶのです。 本来、人と人は対等なはずです。 誰かとの人間関係で 自分は相手よりも強いと思っている人が 自分より弱いと思い込ませたい相手に対して 暴力という手段を選ぶのです。 人は対等であること 暴力以外の方法は必ずあること ...
Hiromi Ikehata
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虹色のたねが暴力対応研修で伝えたいこと その1

【暴力を受けた人に対して】 あなたは悪くない と、伝えたい 暴力を受けると、 ○○をしたから。 ○○ができないから。 ○○な人だから。 自分の中に原因を探します。 暴力を振るう人が、そんな言葉を投げつけてくるときもあるでしょう。 でも、本当に暴力以外の方法はなかったんでしょうか? 何かに失敗した時 殴れば成功するんでしょうか? 苦手なものがある時 怒鳴れば克服できるんでしょうか? 暴力以外の方法は...
Hiromi Ikehata
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虹色のたねが大切にしているもの その3

【創造性】 従来の型にはまる必要はない。 人は誰かの権利を侵害しない限り、自分の思うようにありのまま生きて良いと思っています。 何もないところに新しい発想で、今までと違う世界を生み出すことができるかもしれない。 今、当たり前のように享受している便利なツールや仕組みだって 「こうなったら良いな」 「もっとみんなが幸せになるには」 「あったら良いのに」 という 誰かの発想を元に、たくさんの人の知恵を集...
Hiromi Ikehata
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虹色のたねが大切にしているもの その2

【可能性】 誰にでも、計り知れない可能性があると信じています。 こうするしかない、できない、自分には無理だ そんな思いを感じることはあるかもしれません。 何かがうまくいかない時 他者や環境のせいにする時もあるでしょう。 自分を責める時もあるでしょう。 それは自分で選んだことですか? 誰かに選ばされたものですか? 成功したいと思って、ねばならない! に陥っていませんか? こんな逸話を教えてもらったこ...
Hiromi Ikehata
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虹色のたねが大切にしているもの その1

【多様性】 人も組織も 一つとして全く同じ なんてことは絶対にありません。 人も組織もみんな違うから素晴らしい 他者との違いを認めないことから始まる 人権侵害や暴力 それはその人の、組織の力を奪っていきます。 まずは違いを認め合うこと 自分は他者と違ってもいいんだ という自己尊重感も大切にしたいと思っています。
Hiromi Ikehata
050-3702-2416